题目
第4题
A.A.12;6;3;3
B.B.12;5;4;3
C.C.13;6;4;3
D.D.13;7;3;3
第5题
A.企业的岗位职责制就是职务说明书
B.岗位职责制是岗位任职人应该完成的职责
C.岗位职责制并不能全面反映岗位的信息,并没有其行为或工作活动的结果
D.职务说明书全面反映了岗位和岗位任职人的全面信息
第7题
A 由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上;
B 由副职提任正职的,应当在副职岗位工作三年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作两年以上;
C 由副职提任正职的,应当在副职岗位工作三年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作四年以上;
D 由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
第9题
A.功能
B.规格
C.隶属关系
D.专业技术水平
第10题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
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