根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（）年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.工资支付办法

D.奖金、津贴、补贴等分配办法

A.A.双方代表资格;执行情况

B.B.双方代表资格;签订程序

C.C.签订程序;执行情况

D.D.签订程序;证明材料

A.A.审查;监督检查

B.B.监督检查;公告

C.C.监督检查;审查

D.D.备案;公告

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体合同约定的工资涨幅是否合理

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

A.效率工资是指法定最低工资

B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

D.效率工资降低了企业的竞争力