更多“工作评价指标的方法有()”相关的问题
第1题
在绩效指标的权重设计中,最简单的权重确定方法是()。
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
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第2题
工作评价指标专家调查权重法,是选择企业各方面的专家,采取的形式是()
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第3题
评价指标权重的确定方法有很多,经常采用的方法有横向比较法、专家咨询法、特尔非法以及层次分析法(AHP)等。()
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第4题
不属于土地评价过程中常用的权重确定方法的是()。
A.TOPSIS法
B.特尔菲法
C.模糊综合评价法
D.层次分析法
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第5题
确定评价指标的权重是系统评价方法的重要环节。()
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第6题
在确定指标权重时,如果我们对于某一测评对象非常熟悉而又有把握时,可以直接采用的方法是()。
A.专家咨询法
B.层次分析法
C.主观经验法
D.多元分析法
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第7题
确定测评指标权重的特尔斐法,又称()
A.专家咨询法
B.文献查阅法
C.主管人员分析法
D.关键事例法
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第8题
服务外包的主观观察法不包括()。
A.线性权重法
B.直观判断法
C.协商选择法
D.招标评价法
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第9题
在以下的权重确定方法中,哪一种方法有一种变形成称为对偶比较法?()
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.多元分析法
D.主观经验法
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第10题
进行园所工作评价可以有多种方法,比较简便且适于幼儿园教工使用的大致有以下几种,即()
A.数量表示法
B.科学评价法
C.程度表示法
D.加权求和法
E.文献法
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