题目
A.财务预算
B.制定规章制度
C.原材料质量进行控制
D.对工作的上岗前培训
E.员工的工作绩效评估
第1题
A.前馈控制适用于一切领域中的所有工作
B.前馈控制是针对具体人员进行的控制
C.前馈控制能避免预期问题的出现
D.前馈控制是针对某项计划行动所依赖的条件进行控制
E.前馈控制既易于工作人员接受,也有利于管理人员采取有效和有力的措施改善工作
第3题
A.企业根据业绩对管理人员实施奖惩
B.对职工进行岗前培训
C.企业为了保证工作的顺利进行而制定一系列规章、制度
D.企业对不合格产品进行淘汰
E.发现产品销路不畅而减产
第4题
A.分析总结,奖优罚劣
B.加强培训考核,强化素质
C.加强培训,强化质量意识
D.抓好事务性工作的落实,达到终末质量控制
E.健全规章制度,严格管理
第7题
A.前馈控制
B.反馈控制
C.现场控制
D.实时控制
第8题
A.前馈控制是基于不变性原理的,根据干扰的变化产生控制作用,比反馈控制及时、有效
B.只有可测干扰,才能采用前馈作用进行补偿,前馈控制不能解决不可测干扰的补偿
C.本质上看,前馈控制器也是一种基于经验的控制,工程应用时需要考虑可实现性
D.前馈控制是属于“开环”控制,在过程控制中,几乎不单独使用
E.前馈控制律视对象特性而定,取决于干扰通道的特性与控制通道的特性,是一种的“专用”控制器
第10题
A.提供一份以事实为依据的员工工作情况的绩效记录
B.监督和控制员工
C.及时发现问题,提供解决方案
D.对员工进行有针对性的培训
E.在法律纠纷时为组织的决策辩护
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