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[多选题]

四步培训法适用的培训方式有()。

A.集体培训

B.自我培训

C.一对一培训

D.岗前培训

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第1题

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。

A.A.集体培训法

B.B.入职培训法

C.C.四步培训法

D.D.在线培训法

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第2题

岗前培训计划不包括哪个内容()

A.培训目的

B.培训方式

C.培训内容

D.培训效果

E.会议文件

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第3题

实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。

A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训

B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训

C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训

D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

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第4题

目前零售系统培训组织模式主要包括()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.外出培训

D.专业化培训

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第5题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()。

A.在职培训和脱产培训

B.岗前培训和在岗培训

C.技术培训和非技术培训

D.职称培训和职务培训

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第6题

以下哪些新人成长线培训的频次是月度。()

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第7题

以下不属于职业教育与培训层次的是:()。

A.岗前培训

B.岗中培训

C.失业培训

D.职业培训

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第8题

新人成长线(个险营销)包括以下哪些培训()。

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

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第9题

培训方式有多种分类方法,如按照培训的地点,可分为()和现场培训。

A.课堂培训

B.岗位培训

C.实物培训

D.理论培训

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第10题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为()和脱产培训。

A.在职培训

B.岗前培训

C.在岗培训

D.技术培训

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