题目
第1题
第2题
培训效果评估是一种“类测试”,所有测试都涉及到信度和效度两个问题。()
第3题
A.招聘成本效益评估
B.录用人员数量质量评估
C.人力资源战略评估
D.信度与效度评估
第4题
A.认知与选择能力
B.生产与创造能力
C.批判能力
D.质疑与评估能力
第5题
A.标准相关度
B.标准的信度
C.标准的可行性
D.标准的实用性
第6题
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
第7题
第8题
第9题
第10题
A.效度第一,信度第二
B.信度第一,效度第二
C.效度与信度均重要
D.效度与信度均不重要
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