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[单选题]

以下属于辞退福利的内容包括()。

A.2007年未经国资委批准在辞退福利中列支的内退人员生活费用

B.按照《劳动合同法》规定解除劳动合同人员的经济补偿金或赔偿金

C.经企业和员工协商一致,提前退休人员的生活费用以及各项社保费用

D.企业未履行相关审批手续,根据管理需要,与员工协商一致签订内退协底色的员工所发生的相关费用。

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第1题

以下属于“应付职工薪酬”核算内容的有()

A.辞退福利

B.职工福利费

C.社会保险费

D.住房公积金

E.离退休人员工资

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第2题

下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()

A.职工薪酬的内容包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

B. 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

C. 医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险属于短期薪酬

D. 离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划。

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第3题

属于企业职工薪酬内容的有()

A.辞退福利

B.非货币性福利

C.职工教育经费

D.离职后福利

E.短期薪酬

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第4题

下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第5题

4、下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。

A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第6题

下列内容属于职工薪酬中的短期薪酬的有()。

A.工资

B.职工教育经费

C.住房公积金

D.离职后福利

E.辞退福利

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第7题

下列属于职工薪酬构成内容的有()

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.辞退福利

E.差旅费

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第8题

下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算的内容有()。

A.职工培训费

B.职工工资

C.职工福利

D.辞退福利

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第9题

下列各项中属于企业“应付职工薪酬”核算内容的有()。

A.临时工工资

B.辞退福利

C.非货币性职工福利

D.离职后福利

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第10题

劳动管理主要包括的内容有()

A.企业订立规章

B.职工的聘用与辞退

C.劳动报酬与福利

D.工作时间与劳动保护

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第11题

下列各项,属于职工薪酬内容的有()。
下列各项,属于职工薪酬内容的有()。

A.其他长期职工福利

B.辞退福利

C.离职后福利

D.短期薪酬

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