优才在在入司后的第四个自然季度末维持组经理职级（不含当季度晋升），所辖团队达成（）及以上有效人力，且直辖组有效人力不低于（）人

A.入司3个月内团队新增3人及以上（含入司当月）

B.入司次季度开始，每个季度至少直接培育一名组经理

C.参加公司各类培训，自签约当月起12个月月均出席率不低于80%

D.入司第四个季度（含入司当季度）维持处/部经理

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训

B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员

C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力

D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人

A.自入司月起，持续三个自然月绩优

B.自入司月起，持续三个基本法月绩优

C.自入司月起，两个季度内任意三个月持续绩优