更多“聘才推荐人奖励方案：经市公司复试通过的聘才人员，以业务员（准收展员）职级入司的，正常晋升为组经理，按照聘才人数，奖励（）元至推荐入司人员”相关的问题
第1题
聘才部经理第一年通算考核成功，津贴奖励获取时间最长可到24个月（）
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第2题
严禁通过以下哪些方式套取资金（）
A.虚假中介业务
B.虚列人头
C.虚假理赔
D.高额聘才
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第3题
辅导期内，聘才团队内部主管可享受伯乐奖（）
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第4题
聘才主任系列及经理系列上岗的前3个月免于基本法考核（）
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第5题
办好公平优质教育，推进中小学教师()管理改革，义务教育巩固率达94%以上。
A.“省管校聘”
B.“市管校聘”
C.“县管校聘”
D.“校管校聘”
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第6题
新人小泰今年30岁，在7月达成2+2内聘，且件数奖励，在7月参加星云计划，在8月份育成1个内聘小组，请问小泰内聘奖励多少（）
A.5000元
B.6000元
C.7000元
D.8000元
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第7题
要优化义务教育教师资源配置，实行义务教育教师（)
A.“乡管校聘”
B.“县管校聘”
C.“镇管校聘”
D.“市管校聘”
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第8题
聘才主管在辅导期内晋阶或降阶，辅导期津贴自职级变化月起停止发放（）
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第9题
拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。（)
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第10题
取得咨询工程师执业资格后调往其他单位的人员申请注册的，必须（)；A．经新聘单位的同意且有原单
A.A.经新聘单位的同意且有原单位的解聘证明
B.B.接受规定学时的继续教育
C.C.有原单位的解聘证明
D.D.经新聘单位的同意
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第11题
公示拟聘人员名单的内容不包括（)。A拟聘人员家属基本情况B拟聘人员基本情况C招聘岗位情况D招聘
公示拟聘人员名单的内容不包括()。
A拟聘人员家属基本情况
B拟聘人员基本情况
C招聘岗位情况
D招聘单位名称
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