题目
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应该密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
第1题
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
第2题
A.只需符合企业的需求
B.应注意与国际经济发展状况相适应
C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
第3题
A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策
B.收入政策最普遍的做法是实行工资 -物价管制
C.收入政策的强制形式很少被采用
D.收入政策最极端的做法是制定工资 -物价指导线
E.收入政策可以以税收手段来保障实施
第4题
A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
第5题
下列说法正确的是()。
A.收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策
B.工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势
C.人力政策主要针对的是结构性失业
D.就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大
第6题
A.工资指导线的制定原则是指年度报酬增加的百分比不超过劳动率的增长趋势
B.收入政策实际上是一种劳动力供求管理政策
C.人力政策主要针对的是结构性失业
D.就业弹性高的国家一般来说劳动密集型产业的比重较大
第7题
A.平面控制测量是指按照一定的精度,确定一系列控制点平面位置的一项工作
B.导线测量是平面控制的一种方法
C.随着测绘技术的发展,平面控制已经很少采用三角测量
D.大范围控制测量,宜选择单一导线测量
E.GPS控制网,可以用于场区平面控制测量
第10题
A.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系
第11题
A.按照费用计人工程成本的方法,可以分为直接费用和间接费用 ’
B.直接费用指企业在工程施工中,能够分清工程承包核算对象,可以根据原始凭证直接计入某项工程成本的费用 .
C.直接费用包括某一工程的原材料,直接参与工程施工人员的工资
D.间接费用指应由几项工程共同负担,根据原始凭证直接计人某项工程成本
E.间接费用包括管理人员的工资及福利费、折旧费等
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