更多“非营利组织评估是指采用科学的思考、方法、测量和分析，评估组织价值或绩效，及评价服务项目的过程和工具，其目的在于提升非营利组织能力及社会服务效率、效益和品质。()”相关的问题
第1题
民间非营利组织绩效评估是指运用科学的标准、方法和程序对民间非营利组织在公共管理过程中的投
入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可的过程。()
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第2题
（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价
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第3题
与正规评估调查相比，（）具有见效快，费用低等优势，因此一些非营利组织尤其是一些小的草根组织更愿意采用该方法。
A.逻辑框架法
B.对比法
C.快速农村评估法
D.参与式评估法
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第5题
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
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第6题
（)是指采用科学的人员测评方法选择合适的人来填补职务空缺的过程。
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第7题
公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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第8题
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具，通过()等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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第9题
非营利组织评估的方法有：()
A.逻辑框架法
B.对比法
C.快速乡村评估法
D.快速乡村评估法
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第10题
根据评估范围大小，非营利组织的评估方法可以分为（）
A.类比评估法
B.快速评估法
C.弹性评估法
D.项目评估法
E.组织评估法
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