题目
A.广告的时限较长
B.可以吸引那些不是很积极的求职者
C.可以将求职者来源限定在某一特定区域
D.生动灵活,效果较好
第1题
C.可以将求职者来源限定在某特定区域
D.生动灵活,效果较好
第2题
A.时间周期短
B.广告成本低
C.视频效果好
D.联系快捷
E.不受时间、地域限制
第3题
A.资料便于存贮、分类
E.不受时空地域限制
第4题
A.覆盖面广
B.信息来源真实
C.信息反馈快
D.招聘公开透明
第5题
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
第6题
A.针对性强
B.节约成本
C.选择面广
D.选择层次是立体的
第7题
A.给企业带来新的活力和观念
B. 应聘者很了解企业
C. 激励员工
D. 控制人力资源招聘成本
第8题
A.应聘者很了解企业
B.给企业带来新的活力和观念
C.激励员工
D.控制人力资源招聘成本
第9题
A.招聘成本小
B.应聘人员素质高
C.覆盖面广
D.可靠性高
第10题
下列不属于利用广告招聘的优点的是()。
A.传播范围广
B.接受人群多
C.可同时进行企业宣传
D.作用效果较长
第11题
A.保持企业内部的稳定性
B.员工能迅速熟悉和进入工作
C.提高员工积极性
D.人才获取成本高
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