下列不属于广播电视招聘优点的是（)。

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.奖励

A.工作经验

B.个人特征

C.身体特征

D.人格类型

A.内部人员介绍推荐

B.上门求职者(毛遂自荐)

C.广告招募

D.教育机构

A.收益成本比相对较高

B.减少求职者和招募者的旅行需要

C.可以快速、广泛地传递招聘信息

D.大大增加人力资源部门的工作量

A.A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息

B.B.在短时间内可以获得求职者的综合信息

C.C.可以提高人员选拔的有效性

D.D.容易防范和识别考生的社会赞许行为

A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度

B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短

C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度

D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致

A.(3);(1);(4);(2)

B.(1);(3);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(3);(1);(2);(4)

A.花费时间少

B.全面的考查求职者态度

C.成本低

D.效率高