题目
A.再次熟悉候选人简历,全面了解候选人整体情况
B.通过简历直接预判候选人通过的机率,以决定面试时间的长短
C.阅读候选人测评报告及分析内容,提炼考察项
D.结合简历及测评分析等内容提前形成面试问题
第1题
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
第3题
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作E,组织者在面试前做好各方面的准备工作
第6题
A.代表企业形象,传递企业文化
B.准确理解岗位职责及素质能力要求,提前阅读简历,做好面试准备
C.熟悉面试技巧,主动引导候选人,全面考察候选人
D.关注候选人面试体验,塑造专业职业的面试官形象
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