公平理论的2个假设条件有（)。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.竞争理论

A.小红认识到自己足球技能有待提高

B.小兰虚心听取老师的建议和意见

C.小丽把自己课堂上的表现与班长进行比较

D.小东通过写日记方式记录中学阶段表现

A.社会比较效应

B.适应水平效应

C.相对替代

D.相对剥夺

A.只有当人们觉得存在某些不公平时，他们才把自己跟比较对象作对比

B.人们的比较对象总是在另一个组织的某人

C.只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时，人们才选择与比较对象作对比

D.以上所有陈述均不正确

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做