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[多选题]

以下属于组织变革阻力的是()

A.对于不确定性的恐惧

B.对可能失去利益和权力的恐惧

C.保守的组织文化

D.新管理团队

E.缺乏竞争的市场环境

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第1题

以下是组织变革的阻力的是()。

A.个人对未知的恐惧

B.组织结构惯性

C.群体惯性

D.对已有资原分配的威胁

E.个人对变革的高度期待

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第2题

以下属于影响组织变革团体阻力的因素是()。

A.心理上的影响

B.担心失去权力

C.人际关系调整

D.个人利益上的影响

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第3题

以下属于组织变革中个人阻力的因素有()。

A.对个人未来担忧

B.害怕失败

C.担心失去权力

D.部门关系结构改变

E.部门职责变动

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第4题

在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之家的重新分配属于()

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革

D.文化变革

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第5题

阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自个体层面的阻力,包括()。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.个人习惯

D.对未来不确定性的恐惧

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第6题

根据组织变革阻力,下列属于个体阻力源的是()。

A.结构惯性

B.习惯

C.有限的变革点

D.对已有的权力关系的威胁

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第7题

当福特公司引进新的机器人设备时,许多员工感到自己的工作受到了威胁而怨声载道时,这属于组织变革阻碍的()。

A.安全因素

B.经济因素

C.未知恐惧

D.选择性信息处理

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第8题

下列属于单一或单纯恐惧表现的是()

A.因为恐惧从不敢乘电梯

B.不敢与他人交往也不敢注视他人

C.不敢乘坐公交车担心会昏倒或失去控制

D.从不敢到餐馆吃饭,也不敢跨出家门

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第9题

某组织强调严格组织规范和制度,常常对于违背组织制度者进行惩罚,而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下,可能形成的组织文化是()。

A.权力取向的组织文化

B.反对型的组织文化

C.规避型的组织文化

D.传统习惯型的组织文化

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第10题

人员变革的重点在于组织成员之间重新分配()。

A.组织文化资源

B.组织权力资源

C.权力与利益资源

D.学习资源

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