更多“基层、中层和高层管理者培训方案的内容和培训方法各有区别。()”相关的问题
第1题
在职培训的培训对象包括全体员工,也可以细分为:新员工、骨干员工、基层管理者、中层管理者、高层管理者等。()
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第2题
关于高层管理者、中层管理者与基层管理者的说法正确的是()。
A.培训内容应有所不同
B.培训内容可以一样也可以不一样
C.培训内容应一致
D.作用一样
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第3题
哪一类受训者需要“从管理自己到管理他人”的培训。()
A.个体贡献者
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
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第4题
侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是()。
A.普通员工
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
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第5题
()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。
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第6题
人际技能对于()来说是更重要的技能。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.高中基层管理者
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第7题
生产线长或工长属于()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.不属于管理者
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第8题
企业的员工培训属于继续教育的范畴,从性质、内容、方法、形式上来说,和学校教育没有太大区别。()
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第9题
以下哪个属于按职能分类管理者()?
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.人事管理
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第10题
决策支持系统是一辅助决策者解决()决策问题的信息系统。
A.操作员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
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