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[多选题]

最常见的在职培训方式是()

A.实习

B.工作轮换

C.课堂讲授

D.视听教学

E.模拟演练

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第1题

以下教学方式,_____属于模拟银行的教学方式。

A.讲授要点

B.示范联系

C.模拟演练

D.点评指导

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第2题

适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的培训方法是()。

A.头脑风暴

B.视听教学

C.教授法

D.角色扮演

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第3题

下面培训方法中不属于在职培训的方法是()。

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

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第4题

管理人员管理技能培训方式包括()。

A.集中授课

B.工作轮换

C.多层次参与管理

D.在职辅导

E.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论等

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第5题

适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是()。

A.视听教学

B.操作示范法

C.讲授培训法

D.角色扮演法

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第6题

()是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。

A.导师制

B.师带徒

C.工作轮换

D.教练

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第7题

工作轮换是在职管理培训的方法之一。()
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第8题

常见的应急响应演练方式有()

A.桌面演练

B.模拟演练

C.全中断演练

D.实战演练

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第9题

模拟演练是通过()使受训者掌握设备工作原理、器材使用方法和操作技能的培训方式。

A.实际操作

B.技术示范

C.模拟演示、技术示范和实际操作

D.模拟演示

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