更多“公共部门人力资源战略实施涉及的活动不包括以下哪一类()A.利益相关者管理B.组织结构管理C.人”相关的问题
第1题
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?()
A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
B.有助于提升公共部门人员的整体素质
C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
D.有助于实施公共部门战略管理
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第2题
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。()
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第3题
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。()
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第4题
以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。
A.分解目标
B.制定衡量指标
C.新旧战略分开实施
D.目标协调
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第5题
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?()
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第6题
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()
A.人力资源规划
B.人力资源配置
C.人力资源激励
D.人员考核与绩效管理
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第8题
公共部门的战略管理分()主要环节。
A.环境分析
B.战略规划
C.战略实施
D.战略评估
E.战略提升
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第9题
下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是()
A.A.诱引战略
B.B.投资战略
C.C.参与战略
D.D.转型式战略
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第10题
公共部门人力资源调配计划的主要内容涉及晋升和()等层面。
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