更多“如果想激励员工，首先要知道员工需要什么。（）”相关的问题
第1题
想要让员工全心全意地投入工作，最有效的方式就是激励。（)
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第2题
关心员工，要“以员工心为心”，考虑员工真正需要什么。（)
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第3题
员工激励可分为正向激励和负向激励。（)
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第4题
企业员工在职培训教育，是激励员工的一种有效方法。（)
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第5题
根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。（)
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第6题
和谐的员工关系是激励员工、减轻工作压力的重要手段之一。（)
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第7题
如果员工发现潜在事故或其他不安全因素，首先完成任务，然后向相关负责人报告。（)
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第8题
在不同的国家，如果想要更好地激励员工，跨国公司要采取的策略也是有差异的。（)
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第9题
员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）
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第10题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。
A.追求归属需要的员工
B.追求安全和保险需要的员工
C.追求自我实现的员工
D.追求自尊的员工
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第11题
晨会中可以用组织员工一起跳舞、做游戏、讲笑话等方式对员工进行激励。（)
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