题目
A.保证课程方案的质量和可行性
B.能够优化培训课程方案
C.能够完善培训项目实施计划
D.能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础
E.能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
第1题
A.培训计划
B.课程设置
C.课程开发
D.培训策略
第2题
A.培训谁
B.谁培训
C.培训效果
D.如何补贴
第3题
A.A.培训目标
B.B.培训计划
C.C.课程原则
D.D.课程计划
第4题
A.培训需求分析
B.培训计划拟定
C.培训方案制定
D.培训项目实施
E.培训效果评估、反馈与跟踪
第5题
A.课程安排
B.培训计划
C.考试安排
D.课程计划
第6题
A.教学
B.目标
C.实施
D.计划
第7题
第8题
A.选定培训对象
B.设计培训课程
C.脱产培训
D.培训工作组织
第9题
A.A.培训策略
C.C.课程设计
D.D.培训课程
第10题
A.课程实施前
B.课程实施到一半时
C.课程结束后
D.教学评价方案的规划时段其实并不重要，可以灵活决定
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