对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。（）此题为判断题(对，错)。

A.支行行长

B.客户经理

C.大堂经理

D.柜面人员

A.本岗位序列

B.跨岗位序列

C.跨网点

D.随意

A.可以

B.延缓

C.提前

D.不得

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

A.我行人员

B.理财经理

C.大堂经理

D.非我行人员

A.管辖行人力资源部门

B.管辖行运营管理部

C.二级分行人力资源部

D.二级分行运营管理部

A.每季

B.每半年

C.每年

D.每二年

A.柜面经理

B.大堂经理

C.运营主管

D.网点主任

A.负责组织各级行产品经理间的信息沟通

B.组织产品经理进行基本技能和新产品培训

C.协助人力资源部按现行相关规定进行产品经理的资格认定和聘任

D.负责在产品创新方面给予产品经理业务指导