公司人力资源部门发现的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是:

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

A.1-2天

B.1-3天

C.3-4天

D.3-5天

A.人力资源部门

B.用人部门

C.行政办公室

D.财务部门

A.省

B.市

C.区

D.县

A.案件承办部门法官

B.司法警察

C.案件承办部门法官或司法警察

D.员额法官

A.部门分管领导

B.部门领导

C.公司领导

D.公司分管领导

A.3

B.4

C.5

D.6

A.从农村向大中城市

B.从小城镇向大中城市

C.从内地落后城市向沿海发达城市流动

D.从传统经济部门想新技术、新产业开发区

E.从技术力量雄厚的部门或单位向技术力量薄弱的部门和单位

A.负责部门工资、资金的发放

B.完成经理交办的其他各项任务

C.负责部门管理人员的考勤工作

D.制定工作备忘录，提醒经理及时做出安排

A.人力资源部门管理者(经理或专员)

B.工作承担者

C.其他相关人员(外聘咨询师等)

D.企业部分员工

E.工作承担者的上级主管