凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组)（)、有关领导成员、组织（人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

A.本地区、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的

B.指使、纵容下属单位或者人员违反本条例规定造成浪费的

C.不履行内部审批、管理、监督职责造成浪费的

D.不按规定及时公开本地区、本部门、本单位有关厉行节约反对浪费工作信息的

A.在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题

B.发生群体性、突发性事件，造成恶劣影响

C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察失误

D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为

A.不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力

B.不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷

C.不认真履行职责，给工作造成一定损失

D.搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响

E.不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误

A.有利于扩大党内民主

B.有利于推进干部工作的科学化、民主化、制度化

C.实行“票决制”对于遏制用人上的不正之风

D.存在信息不对称

A.提拔管理人员未履行民主推荐、组织考察或公开竞聘、党委研究程序的

B.个人决定管理人员任免，或者个人、少数人改变集体作出的任免决定的

C.未坚持选拔任用工作规定和程序，造成用人失察失误、“带病上岗”的

D.在考察选拔任用工作中隐瞒或歪曲事实真相，泄露动议、民主推荐、民主测评、酝酿、讨论决定等有关情况的

E.未按规定报上级或监管部门批复、备案或资格审查，任命(聘任)管理人员的

A.上级组织人事部门

B.纪检机关(监察部门)

C.组织(人事)部门

D.常委常委会

A.本地方、本部门、本单位组织实施营利性统计调查

B.本地方、本部门、本单位统计数据严重失实，应当发现而未发现

C.本地方、本部门、本单位大面积发生或者连续发生统计造假、弄虚作假

D.发现本地方、本部门、本单位统计数据严重失实不予纠正