违反人力资源管理规定，有下列行为之一的，给予记大过至留用察看处分;造成不良后果的，给予开除处分（)。

A.违规查询个人征信报告

B.违规授权查询用户

C.违规修改或删除客户征信记录

D.违规向第三方提供客户信用信息

A.空存、空取资金

B.空库虚增存款

C.营业库款遗留库外

D.自办业务

A.以牟利为目的泄露国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

B.以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取、使用或传播国家秘密、农村信用社商业秘密或客户秘密的

C.利用职权强制他人违反保密规定的

D.被强制人不抵制、不报告的

A.在采购过程中，通过不正当手段牟取私利的

B.违反招投标规定，徇私舞弊、弄虚作假、暗箱操作、干预或操纵招投标的

C.开标(谈判)前泄露采购项目标底的

D.与供应商或投标人串通，损害单位利益的

E.利用关联交易输送利益的

A.侵占截留各项收入、应收应付款项或其他资金的

B.通过隐匿各项收入、虚列各项支出、转移资产等形式，设立和使用“小金库”的

C.从事账外经营，或私设账外账的

D.违规虚增收入、虚减利润，虚报盈亏，导致利润不实的

A.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处经济处分或其他处分

B.记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款

C.对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处经济处分

D.对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

A.未根据原始凭证录入确认往账信息的

B.违反先收款后记账、先记账后付款原则的

C.未按规定办理现金存取业务的

D.未核对印鉴或未按规定核验印鉴的

A违规决定重大事项、安排重大项目的

B不按照技术标准,质量要求进行生产的

C违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的

D虚报、瞒报、篡改管理系统数据或者谎报业绩的

E违反工艺纪律、操作纪律,造成经济损失的

A.未按规定履行决策和审批程序擅自投资的

B.在固定资产管理、办公楼购建、网点建设、基建装修过程中，徇私舞弊、弄虚作假、暗箱操作或牟取私利的

C.固定资产出租水电费、固定资产处置、租金等收入不入账，设立“小金库”的

D.超权限、超预算、超标准或超面积进行固定资产购建、装修的