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[多选题]

根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

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第1题

根据劳动争议的性质不同,可将劳动争议划分为()

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第2题

根据劳动争议性质的不同,劳动争议可区分为()

A.权利事项争议

B.调整事项争议

C.个别争议

D.集体争议

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第3题

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第4题

一般而言,根据争议的主体不同,可将劳动争议划分为() 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第5题

依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。

A.权利争议和利益争议

B.单个劳动争议与集体劳动争议

C.个别争议和团体争议

D.国内劳动争议和涉外劳动争议

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第6题

根据争议标的的不同,劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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第7题

劳动争议根据争议的主体不同,可以分为个别争议、集体争议两种;根据劳动争议性质不同,可以分为权利事项争议、调整事项争议两种。()
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第8题

根据争议标的的不同。劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

点击查看答案

第9题

根据争议标的的不同,劳动争议可划分为()。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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第10题

劳动争议的分类按争议的性质划分为:劳动合同争议、安全卫生等争议、奖酬等争议。()

劳动争议的分类按争议的性质划分为:劳动合同争议、安全卫生等争议、奖酬等争议。()

参考答案:错误

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