更多“随着环境的变化,人力资源管理中越来越强调高绩效工作体系。()”相关的问题
第2题
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。()
点击查看答案
第3题
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。()
点击查看答案
第4题
1998年我国正式设立了人力资源管理本科专业,并于1999年开始招生人力资源管理本科学生。()
点击查看答案
第5题
人力资源规划是企业战略规划的核心内容,在人力资源管理中具有指导作用。()
点击查看答案
第6题
人力资源管理对组织中的所有的管理人员都是重要的。()
点击查看答案
第7题
需求预测是人力资源管理战略的重要内容。()
点击查看答案
第8题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。()
点击查看答案
第9题
管理软件均可以完成系统管理、行政办公、查询、人力资源管理、财务管理、资源管理、招投标管理、进度控制、质量控制、合同管理、安全管理等工作。()
点击查看答案
第10题
人力资源管理秉持多元主义的理念。()
点击查看答案