题目
A.配置人才
B.人力资源供需预测,并使之平衡的过程
C.制定人力资源政策和措施
D.制定薪酬政策
第1题
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
A有效激励员工
B对企业人力资源的需求和供给进行预测
C实现人力资源的合理配置
D制定相宜的政策和措施
E使企业人力资源供给和需求达到平衡
第2题
A.A.①④②③⑤
B.B.①②③④⑤
C.C.④①②③⑤
D.D.①②④③⑤
第6题
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新
第10题
A.A.人力资源需求调整
B.B.人力资源供需平衡
C.C.人力资源素质测评
D.D.人力资源短缺的平衡
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