人事基础管理流程中，包含人员入职、离职（）

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

A.竞升

B.涨薪

C.扣罚

D.调休

A.灵活用工

B.入职7天内的离职人员

C.法定退休人员

D.转委外及岗位外包人员

E.年度绩效为C人员

A.实际出勤对应门店人效目标

B.门店人效目标

C.实际出勤日对应人效占比目标总和

D.门店人效目标的一半

A.用户入职

B.用户离职

C.用户对接

D.岗位变更

A.在人员详情里直接编辑所属组织

B.先将小明在A组织离职，再在B组织重新入职

C.在人员信息里列表页，点击人事管理\人事调动里修改所属组织

D.C都可以

A．加盖为公章或人事章

B．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（不包含入职日期当天）

C．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（包含入职日期当天）

D．离职证明需为原件

A.兼职离职，再创建全职入职记录

B.人员调动申请流程

C.员工转正

D.重新雇佣