更多“依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。”相关的问题
第1题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。
A.职工因工致残被定为一级至七级的
B.职工因工致残被定为一级至六级的
C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的
D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的
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第2题
《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第3题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
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第4题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()
A.一次性伤残补助金
B.按月取得伤残津贴
C.一次性工伤医疗补助金
D.伤残就业补助金
E.供养亲属医疗补助金选择
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第5题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。
A.A.90%、85%、80%、75%
B.B.85%、80%、75%、70%
C.C.95%、90%、85%、80%
D.D.100%、95%、90%、85%
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第6题
依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。
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第7题
职工因工致残被鉴定为1-4级的,由用人单位以伤残津贴为基数,缴纳社会保险,职工本人不需缴纳。()
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第8题
根据《工伤保险条例》的规定,职工被鉴定为职业病,所在单位应自鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。()
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第9题
职工因工致残被鉴定为8级的,享受一次性伤残补助金待遇,其标准为()个月的本人工资。
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第10题
职工因工致残被鉴定为六级的,享受一次性伤残补助金待遇,其标准为()个月的本人工资。
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