《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。

A.10

B.8

C.5

D.3

A.患职业病的职工

B.职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C.职工醉酒导致伤亡的

A.2年

B.1年

C.3年

D.半年

A.王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

B.王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇

A.器官缺损

B.功能障碍

C.伤残等级

D.诊断结果

A.第一次工伤确定的伤残等级

B.最后一次工伤确定的伤残等级

C.多次工伤中的最低伤残等级

D.多次工伤中的最高伤残等级

A.视同工伤

B.认定为工伤

C.不得认定为工伤

A.工伤职工

B.所在单位

C.工会组织

D.工伤职工近亲属