题目
A.王某患有职业病,可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇,但不认定为工伤
B.王某患有职业病,可以依法享受停工留薪期待遇,并应当认定工伤
C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍,甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后,与其解除劳动关系
D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍,只能享受工伤医疗待遇,不能享受伤残待遇
第1题
A.合伙人李某对王某的货款债权
B.合伙人黄某出资的房屋
C.甲合伙企业对乙公司的应收账款
D.甲合伙企业接受丙公司捐赠的原材料
第2题
A.甲公司决定不设董事会,由王某担任执行董事
B.甲公司决定不设监事会,由刘某担任监事
C.甲公司决定由执行董事王某兼任监事
D.甲公司决定由执行董事王某兼任经理
第3题
A.股东会会议记录
B.财务会计报告
C.公司会计账簿
D.公司章程
第5题
A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资
C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同
第6题
A.出纳人员不需要取得会计从业资格证书
B.李某担任甲公司的出纳不违反规定
C.出纳属于会计岗位,需要取得会计从业资格证书
D.根据《会计法》的规定,会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作,因此,李某不得担任甲公司的出纳
第7题
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
第8题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第9题
A.有毒粉尘
B.放射线
C.有毒化学物
D.水泥粉尘
第10题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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