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[单选题]

王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘,患上职业病,需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定,下列说法不正确的有()。

A.王某患有职业病,可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇,但不认定为工伤

B.王某患有职业病,可以依法享受停工留薪期待遇,并应当认定工伤

C.如果王某被评定为一级劳动功能障碍,甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后,与其解除劳动关系

D.如果王某被评定为十级劳动功能障碍,只能享受工伤医疗待遇,不能享受伤残待遇

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第1题

根据合伙企业法律制度的规定,下列不属于甲合伙企业财产的是()。

A.合伙人李某对王某的货款债权

B.合伙人黄某出资的房屋

C.甲合伙企业对乙公司的应收账款

D.甲合伙企业接受丙公司捐赠的原材料

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第2题

王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司,下列关于甲公司组织机构设置的表述中,不符合公司法律制度规定的是()。

A.甲公司决定不设董事会,由王某担任执行董事

B.甲公司决定不设监事会,由刘某担任监事

C.甲公司决定由执行董事王某兼任监事

D.甲公司决定由执行董事王某兼任经理

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第3题

王某为某有限责任公司的小股东,不参与公司经营管理。根据公司法律制度的规定,下列文件中,王某有权查阅和复制的有()。

A.股东会会议记录

B.财务会计报告

C.公司会计账簿

D.公司章程

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第4题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可享有停工留薪期停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第5题

在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有()

A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同

B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资

C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同

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第6题

针对事项(3),下列说法中,正确的有()

A.出纳人员不需要取得会计从业资格证书

B.李某担任甲公司的出纳不违反规定

C.出纳属于会计岗位,需要取得会计从业资格证书

D.根据《会计法》的规定,会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构担任出纳工作,因此,李某不得担任甲公司的出纳

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第7题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同,合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误,但在工作中受过一次轻伤,伤好后乙公司以业务变动为由,通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后,乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回,劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明,解除双方的劳动关系。问题:王某被退回后,甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件,但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件,但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件,但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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第8题

2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第9题

职业病危害事故是指用人单位在职业病防治活动中违反职业病防治法律、法规、规章的规定,造成劳动者在工作或其他职业活动中,因为接触()等职业病危害因素而引起急性疾病事故。

A.有毒粉尘

B.放射线

C.有毒化学物

D.水泥粉尘

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第10题

2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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