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[单选题]

企业对新录用的员工进行的培训叫做()

A.入职培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.资格培训

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更多“企业对新录用的员工进行的培训叫做()A、入职培训B、在岗培训C、脱产培训D、资格培训”相关的问题

第1题

根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新招聘员工上岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第2题

对新入职的员工,企业应安排一至数周的培训,使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求,培训包括以下哪些内容

A.企业文化培训

B.员工责任意识培训

C.业务培训

D.素质培训

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第3题

按培训手段分类,培训可分为岗前培训、在职培训和()。

A.A.入职培训

B.B.技能培训

C.C.理论培训

D.D.脱产培训

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第4题

企业对员工进行企业介绍、发展前景和规章制度等内容的培训,适合在()中进行。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第5题

培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第6题

脱产培训的优点是()。

A.A.可对一般员工进行培训

B.B.可对管理人员进行培训

C.C.可对大量的员工进行培训

D.D.可对少量的员工进行培训

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第7题

作业部技能操作人员岗前培训和在岗脱产培训须建立安全培训档案,在岗不脱产培训应做好相应记录。()
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第8题

9新入职员工必须经过(),才能上岗工作。

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

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第9题

小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.脱产培训

D.离职培训

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第10题

有关培训的分类,说法正确的是()

A.按时间序列来分,可以分为长期培训和短期培训

B.根据培训内容,可以分为知识、技能、态度、创新、心理五个方面

C.根据培训是否脱产,可以分为不脱产培训、脱产培训和自我开发

D.根据培训的授课方式,可以分为案例讨论式、讲演式培训、角色扮演式培训、互动式培训等

E.根据培训的时间,可以分为入职培训、在职培训、转岗培训以及技能提升培训

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