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[单选题]

企业对员工进行企业介绍、发展前景和规章制度等内容的培训,适合在()中进行。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第1题

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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第2题

企业应当从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。()
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第3题

对医学放射工作人员的培训时间的规定为()

A.上岗前培训不少于2天

B.上岗前培训不少于4天

C.在岗期间培训不少于2天

D.在岗期间培训不少于4天

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第4题

建立学习型班组,培训员工的方式()

A.在岗培训OJT

B.离岗培训OFF-JT

C.自我启发SD

D.技能训练TWI

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第5题

企业组织员工开展在岗培训时,应当做好()

A.安排培训教师,通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

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第6题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第7题

物业服务企业的培训通常采用二级培训的方式,即:()

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训

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第8题

对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和非技术培训。

A.在职培训

B.技术培训

C.脱产培训

D.岗前培训

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第9题

装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、()、和常态化培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

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第10题

()对员工进行上岗前培训、在职培训等,有助于帮助员工顺利适应工作,增强自信心,既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率,又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求,有效地激发员工的积极性。

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

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