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现场培训方法具体形式有:工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。()

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更多“现场培训方法具体形式有:工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。()”相关的问题

第1题

类似于“师傅带徒弟”,通过资历深的员工指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是()

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第2题

职业生涯开发的现场培训方法包括()。

A.在职培训法

B.见习培训法

C.工作轮换法

D.研讨会法

E.角色扮演

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第3题

人力资源管理中进行培训的方法中,对于简单的任务培训效果很好的方法是()

A.工作指导培训法

B.授课法

C.角色扮演法

D.行为模拟法

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第4题

在员工培训中,最常用的培训方法是()。

A.A.工作轮换法

B.B.演示法

C.C.讨论法

D.D.讲演讲授法

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第5题

下列属于企业培训教学的基本方法的是()。

A.工作轮换法

B.参观访问法

C.教学训练法

D.室内游戏法

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第6题

落零法和互换法是现场校对压力表的常用方法。()
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第7题

针对产品质量问题引起的危机,组织可以采用的培训员工的方法是()

A.电教培训

B.授课法

C.工作指导培训法

D.行为模拟法

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第8题

()不属于农业推广的基本方法。

A.大众传播法

B.集体指导法

C.个别指导法

D.社会化媒体推广法

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第9题

下列选项中属于培训方法中的直接传授式的有()。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.演示法

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第10题

实践指导法是带教培训的唯一方法。()
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