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第1题
华天实行岗位()和计件工资制。
A.计时制
B.岗位计件制
C.职称评定制
D.绩效工资制
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第2题
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。A平均奖金制B差别计件工资制C平均工资制D计件工资制
为了提高劳动生产率,泰罗实行了()。
A平均奖金制
B差别计件工资制
C平均工资制
D计件工资制
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第3题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()。
A.浮动工资制
B.结构工资制
C.岗位技能工资制
D.年薪工资制
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第4题
薪酬体系设计的方法有()。
A.基本工资组合
B.计件工资制
C.计时工资制
D.技术等级工资制
E.绩效工资
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第5题
()是一种比较公平合理的,又能够激励员工发挥积极性,值得提倡的一种工资制度。
A.结构工资制
B.职务等级工资制
C.技术等级工资制
D.计时工资制
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第6题
提成工资属于()。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.基本工资制
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第7题
为了鼓励工人大量生产,泰罗主张实行新的工资制度是()。
A.平均工资制
B.平均奖金制
C.计划工资制
D.差别记件工资制
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第8题
目前我国的工资制度主要有()。
A.年资型工资制
B.工龄等级工资制
C.职位型工资制
D.职能型工资制
E.多元型工资制
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第9题
科学管理的主要内容包括:工时研究,标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原理等。()
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第10题
下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?()
A.岗位工资等级制
B.项目提成制
C.年薪工资制
D.兼职工资制
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