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其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为()。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.问卷调查法

D.观察分析法

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第1题

在职员工培训需求分析通常使用()。

A.任务分析法

B.绩效分析法

C.问卷调查法

D.行为观察法

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第2题

在主管人员开发需求分析方法中,通过观察法或问卷法来获取相关资料,对主管人员在组织内担负的管理职能进行分析的方法是()。

A.工作特征分析法

B.素质分析法

C.角色分析法

D.任务结构能力分析法

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第3题

确定培训需求和培训对象的方法有()。
确定培训需求和培训对象的方法有()。

A、调查问卷法

B、绩效分析法

C、任务能力分析法

D、组织发展需要分析法

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第4题

需求分析方法不包括()。

A.统计分析法

B.推导分析法

C.定性测量法

D.ABC法

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第5题

属于传统培训需求分析方法的是()。

A.任务和技能分析法

B.关键事件法

C.缺口分析

D.经验判断法

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第6题

下列不属于整体绩效评估方法的是()

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.对比分析法

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第7题

在自然状态下,观察感知学生的有关情况,并进行综合分析的方法是()。

A.资料分析法

B.师生谈话法

C.观察分析法

D.访问法

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第8题

比较常用的工作分析方法有()。

A.组织分析法与关键使命法

B.观察分析法和访谈分析法

C.问卷分析法和参与法

D.关键事件法和工作日志法

E.流程优化法和标杆对照法

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第9题

在学前儿童科学教育评价中,收集资料的常用方法不包括()

A.A.观察分析法

B.B.实验法

C.C.问卷调查法

D.D.访谈法

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第10题

PTN故障定位的常见方法有()。

A.观察分析法

B.测试法

C.拔插法

D.配置数据分析法

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第11题

下面()是桥梁结构阻尼的分析方法。

A.波形分析法、半功率带宽法、模态分析法

B.波形分析法、频谱分析法

C.模态分析法、随机子空间法

D.小波分析法、快速傅里叶变换法

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