更多“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这是()”相关的问题
第1题
当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+1<2”的()。
A.协同效应
B.社会惰化效应
C.社会促进效应
D.从众行为
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第2题
群体心理效应,主要表现为社会惰化、去个性化、()。
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第3题
“随大流”是一种()。
A.首因效应
B.从众行为
C.社会惰化效应
D.协同效应
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第4题
社会惰化是指当人们在群体中工作时,比他/她单独工作时花费较少的努力。()
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第5题
根据“社会惰化作用”,当群体一起完成一件工作时,群体成员每个人所付出的努力,会比个体在单独情况下完成任务时明显()。
A.A.没有规律可循
B.B.不变
C.C.减少
D.D.增加
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第6题
群体间互动过程会产生两种效应,一种是协同效应,一种是()
A.A.群体效应
B.B.社会促进效应
C.C.晕轮效应
D.D.投射效应
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第7题
与协同效应的表现正好相反的现象是()。
A.社会促进效应
B.首因效应
C.社会惰化现象
D.近因效应
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第8题
当一个人的奖金高于平均水平时,他往往认为这是理所应得,那是她工作努力;而当奖金明显低于平均水平时,他往往觉得自己工作努力却得到了不公平的待遇,此描述说明()。
A.框格效应
B.禀赋效应
C.自我服务效应
D.沉没成本效应
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第9题
下面哪些有关从众行为的说法是正确的()。
A.信任群体的人更容易产生从众效应
B.文化水平高者,经验丰富者不易产生从众行为
C.责任感强的人容易表现出从众行为
D.自信独立的人不易产生从众行为
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第10题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做()
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