当一个人的奖金高于平均水平时，他往往认为这是理所应得，那是她工作努力;而当奖金明显低于平均水平时，他往往觉得自己工作努力却得到了不公平的待遇，此描述说明（)。

A.初次见面时，一个医生的言行给病人留下的印象会影响病人对他的整体看法

B.山东人往往被认为很豪爽，上海人往往被认为很精明

C.背单词时，刚刚背过的单词往往印象深刻

D.一个男医生高大帅气，往往会让人觉得他性格和医术也很好

A.A.他不了解自己

B.B.他可能弄错了对象

C.C.他想鼓励自己

D.D.他只不过是顺口说说而已

A.社会比较效应

B.适应水平效应

C.相对替代

D.相对剥夺

A.他觉得你出的价钱太高了

B.他不想去你要去的地点

C.他会带你去你要去的地方

D.他不懂你在问什么

A.社会刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.投射效应

A.低稳定，高激励

B.奖金比重小

C.提高短期激励的比重

D.强调基本薪，主要进行短期激励

A.等于

B.低于

C.高于

A.满灌疗法

B.厌恶疗法

C.系统脱敏疗法

D.代币管制法

此题为判断题(对，错)。