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劳动力供给是指在一定工资率水平下劳动力的供给主体能够提供的劳动时间。()

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第1题

关于劳动力供给()的说法是正确的。

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

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第2题

劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量。()
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第3题

在劳动力市场动态均衡分析中,正确的说法()。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第4题

劳动力供给量的变动是指工资率不变的情况下,由其他因素的变动所引起的劳动力供给数量的变化,表现为劳动力供给曲线位置的移动。()
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第5题

如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率偏离均衡工资率时,经过一段时间的调整,劳动力市场最终会重新实现均衡。()
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第6题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()。

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

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第7题

市场劳动力供给曲线表示工作率与供给数量成正比关系()。
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第8题

()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第9题

在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将()。

A.向左移动

B.向右移动

C.保持不变

D.向下移动

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第10题

只要劳动力能够自由流动,最终各个行业的工资率会相等。()
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