主管特殊维持考核政策，每年每人最多可申请（）次

A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上

B.在一季度考核中，直辖团队内所有主管（含本人）职级考核均为维持及以上的

C.各类考核保护、特殊维持（晋升）均不计入

D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管

A.离岛旅客每年每人免税购物额度为10万元人民币，不限次数

B.自2020年11月1日起,海南离岛免税店销售离岛免税商品，免征增值税和消费税

C.离岛免税店销售非离岛免税商品，按现行规定向主管税务机关申报缴纳增值税和消费税

D.离岛免税店销售离岛免税商品可以开具增值税专用发票

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率

B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率

C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励

D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励

A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核

B.达到职级晋升条件的可以申请晋升

C.因特殊原因未参会的，若能提供公司认可的相关证明，可给予考核保护

D.考核保护期内，主管管理培育津贴八折发放，恢复参与考核后，不予返还

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励