题目
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.一次性发放
E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励
第1题
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第6题
A.按月滚动晋升:业务主任、业务经理一级
B.按连续两个自然季度滚动:业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级
C.按连续四个自然季度滚动:区域总监,区域总经理
D.以上表述都不对
第7题
A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴
B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴
C.A提取C的间接培育组津贴
D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴
第10题
A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中
B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖
C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖
D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖
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