护理教育人事管理的核心是（)。

A.A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B.B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标

C.C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面

D.D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

A.选拔功能

B.管理功能

C.教育功能

D.评价功能

A.工作理念

B.根本要求

C.战略方向

D.价值导向

A.A.确定合理的人才结构原则

B.B.明确人才选拔与使用的原则

C.C.建立正确的人才观原则

D.D.下功夫抢占人才"制高点"原则

A.政务处分

B.组织处理

C.法律处置

D.行政处分

A.A.1次

B.B.2次

C.C.3次

D.D.4次

A.表状

B.奏状

C.荐状

D.状奏

A.用于人才选拔和培养

B.用于教育及辅导

C.用于预测个人未来发展

D.用于心理障碍、心身疾病的预防、诊断、治疗