岗前培训、在岗培训、员工业余学习属于人才培养方式中的

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

A.知识学习

B.情景模拟

C.岗前培训

D.在岗培训

A.A.岗前培训

B.B.在岗培训

C.C.待岗培训

D.D.职业资格认证培训

A.在岗培训

B.外派培训

C.岗前培训

D.专业培训

A.A.岗前培训

B.B.在岗培训

C.C.待岗培训

D.D.转岗培训

A.A.岗前培训

B.B.在岗培训

C.C.待岗培训

D.D.职业资格认证培训

A.半脱产学习

B.社会成人大中专班

C.专业教育

D.师傅带学徒

E.业余短训班

A.上岗前培训不少于2天

B.上岗前培训不少于4天

C.在岗期间培训不少于2天

D.在岗期间培训不少于4天

A.A.企业内部培训

B.B.开发性培训

C.C.委托培训

D.D.在职员工培训

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

A.A.岗前培训、后续教育培训、委托代理培训

B.B.保险知识培训、法律法规培训、职业道德培训

C.C.岗前培训、后续教育培训、职业道德培训

D.D.保险知识培训、后续教育培训、委托代理培训