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[主观题]

货币工资的影响因素有()

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.劳动力数量

D.价格指数

E.相关的工资制度安排

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更多“货币工资的影响因素有()”相关的问题

第1题

实际工资是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,实际工资计算公式是()

A.货币工资×价格

B.货币工资×价格指数

C.货币工资÷价格

D.货币工资÷价格指数

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第2题

商业银行的总存款变化主要影响因素有()。
商业银行的总存款变化主要影响因素有()。

A.个人收入增长率

B.通胀率

C.利率

D.货币供给率

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第3题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第4题

劳动力供给弹性指的是()。

A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比

B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比

C.劳动工时与工资率之比

D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

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第5题

以下各项中不应记入最低工资的有()。
以下各项中不应记入最低工资的有()。

A、企业发放的奖金

B、延长工作时间的工资报酬

C、以货币形式支付的住房补贴

D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

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第6题

下列关于工资支付的说法正确的是()。

A.工资不应以法定货币支付

B.工资不能以实物代替货币支付

C.工资可以实物代替货币支付

D.工资可以有价证券代替货币支付

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第7题

古典的供给曲线是垂直的,其假定前提主要是()。

A.劳动力市场的运行毫无摩擦

B.价格变动对货币工资没有影响

C.充分就业通过工资的迅速调整得以维持

D.ABC

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第8题

工资制度可以分为()两部分。

A.工资生成制度

B.工资分配制度

C.工资等级制度

D.绩效工资制度

E.工资调整制度

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第9题

如果劳动力需求是富有弹性的,在只看绝对值的情况下,劳动力需求数量的变化规律是()。

A.变化百分比大于其工资率变化百分比

B.变化值大于其工资率变化值

C.变化百分比小于其工资率变化百分比

D.变化值小于其工资率变化值

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第10题

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()。

A.劳动力需求受非价格因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力供给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力供求受工资率的影响

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