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[单选题]

全方位领导包括下面哪些?①上司②上司的同事③同级④下属⑤下属的同级()。

A.①②③④⑤

B.①③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

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第1题

360度全方位绩效考核方式中,()可能会受到人情关系的影响。

A.直接上司

B.同事

C.下属

D.外部专家

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第2题

信息接受者有哪些?()

A.多个人

B.单个人

C.上司

D.下属

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第3题

上司对下属沟通的时候,不需要考虑下属的感受。()
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第4题

考核者的可能人选有()。

A.最高上司

B.同事

C.直接上司

D.下级员工

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第5题

广义上的绩效考评主体包括()

A.考评者的上级

B.考评者的同级

C.考评者的下属

D.考评者

E.外部客户

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第6题

下面属于组织内传播的非正式渠道的有()

A.组织成员工作之余的交谈

B.单位内外的各种私人交往

C.自发的革新小组的信息交流

D.部下向上司汇报情况

E.同级部门或成员之间互通情况

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第7题

下面关于“管理上司”的策略中错误的是()

A.了解上司的处境和需求

B.尽可能为上司代言

C.在讨论问题时无条件服从上司

D.妥善准备好可行的替代方案

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第8题

培训转化度可以通过以下哪些方面来测量()

A.受训者个人的反馈

B.受训者上司和主管的评价

C.培训讲师的评价

D.受训者个人绩效的变化

E.受训者下属的评价

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第9题

绩效评估的主体包括()

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.下属评估

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第10题

秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是()

A.认错并向上司道歉

B.第二天找借口请假不上班

C.工作上应更卖力

D.不要将受批评的事向同事宣扬

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