下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？（)

A.缺乏用人自主性

B.薪酬待遇过高

C.用人制度不够规范

D.社会保险体系有待完善

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

A.选人

B.用人

C.奖人

D.留人

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

A.管理目的公益性

B.管理方式的人性化

C.以聘用制为基础

D.重视薪酬激励

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.规划

B.战略

C.计划

D.机制

A.人本性

B.战略性

C.动态性

D.激励性

A.人力资源管理计划

B.项目管理计划

C.社交风格简洁

D.团队绩效评价