目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。

A.A.绩效考评内容

B.B.绩效考评原则

C.C.绩效考评标准

D.D.绩效考评方法

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

A.评级量表法

B.排序考评法

C.关键事件法

D.360度绩效考核法

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.非绩效考评

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法

A.A.行为观察法

B.B.以结果为导向的考评方法

C.C.以关键事件为导向的考评方法

D.D.以行为或品质特征为导向的考评方法

A.考评指标

B.考评方法

C.考评主体

D.考评程序

E.考评客体

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次