（)是指使用绩效管理系统的人接受该系统的程度。

A.战略一致性

B.明确性

C.可接受性

D.确定性

A.企业发展战略

B.企业目标

C.企业文化

D.企业发展规模

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

A.战略目的

B.管理目的

C.创新目的

D.开发目的

A.患者风险

B.风险可接受性

C.风险认知

D.监视工作

A.组织绩效评价体系

B.员工个人绩效评价体系

C.企业战略规划体系

D.员工个人规划体系

A.沟通

B.信息

C.组织

D.考核

E.评价

A.绩效指标的选取

B.绩效指标的权重

C.绩效指标的效度

D.绩效指标的信度