界定了员工的工作任务，即规定员工在绩效评价期间应当做什么样的事情，称为（ ）。

A.岗位职责

B.工作任务

C.作业效率

D.工作流程

A.业务范围

B.工作任务

C.工作权限

D.业务指标

A.企业应当在员工达成绩效结果之后尽快给予报酬

B.企业应当明确界定员工需要完成的任务以及绩效标准

C.企业应当确保在薪酬和绩效之间存在清晰的联系

D.企业应当通过培训和提供各种所需的资源使员工对达成绩效有信心

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.他人反馈法

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理

D.重要事件

A.员工自评会

B.标准绩效评价会

C.上司与员工在实施过程中的闲谈

D.目标制定会

A.绩效考核评估

B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事